子育て優先の家づくり

社員研修@ダイアログインザダーク、Tokyo

しゃかいいのべーた

社員研修で東京まで。

目的はダイアログ・イン・ザ・ダークの

ビジネスワークショップ研修です。

子育て優先の家づくりで   日本の未来を明るくする

ダイアログ代表 金井さん&志村さん ご縁があったのは

2年半前の社会イノベーター公志園(第1回)

「社会課題を解決する」というミッションに人生をかける社会イノベーターの集まりで、

そのうちの一人として、出会いました。

一度、ダイアログを体験してみたい、と思っていたのですが、

私に機会が訪れたのは、昨年11月。福岡で。

それ以降、これはなんとしてもスタッフに体験してもらいたい、と思い、

ようやくこの機会を得ることができました。

ダイアログの研修を体験した人生と、そうでない人生とは明らかにちがう。

(この研修が)社員の人生をよりよいものにしてくれると信じて、準備しました。

社長として、ひとりの人間として、

こういう場を提供できたことを非常にうれしく思います。

真っ暗闇の中で3時間、前後の振り返りなど計4時間

相当ハードな研修でしたが、充実していました(笑)

心豊かで、よりよい人生を生きるスタッフがつくりあげる家づくりは

きっとお客さま家族、社会の未来を心豊かで明るいものにしてくれると信じて。

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私が書いています

代表取締役 小川勇人(おがわはやと)

代表取締役 小川勇人おがわはやと

1973年長崎の小さな工務店の長男として生まれる。2000年頃、シックハウス症候群と様々な社会問題が子育ての住環境に起因していることに気づく。以降、子育てを優先した家づくりに徹する。日経ビジネス誌にて「顧客の人生を助ける善い会社」として紹介(2015),著書「暮らしは変えられる」(2008)#妻と二男一女#ウルトラマラソン#登山#MBA(長大大学院,2014)#熊大工学部(1996)#長崎東#福大非常勤講師

暮らしは変えられる 「子育て優先」という選択 小川 勇人  (著) 小川 勇人のFacebook
子育ては、小川の家。